近日，市民李女士反映：前几天通过家政公司找到一位育儿嫂，但这位育儿嫂干了不到一天就辞职走了，我不仅赔了工资还搭上500元家政费。觉得上当了的李女士觉得是家政公司找托儿骗取了家政费。

　　市民李女士在去年11月生下孩子，眼看产假就快到头了，家里没老人可以帮忙带，只得找个育儿嫂照顾孩子。近日，李女士跑了几家家政公司，终于选择了一家看似规模相当的家政公司。当时接待我可热情了，推荐了几个育儿嫂，经过面试，相中了其中一名。在家政公司强调说明她们的资质和信用，并再三保证这个育儿嫂是经过专业育儿培训，有上岗证和工作经验后，李女士向家政公司支付了500元的家政费并定好了育儿嫂。当天下午，被推荐的育儿嫂按时来到李女士家中，但是不到一天的时间，这位育儿嫂就提出辞职。原因是孩子在睡觉前哭闹了一会儿，育儿嫂就说：孩子不好带干不了。育儿嫂是按天计费的，所以我不得不结半天的工资给她。加上给家政公司的500元，我请了不到半天的育儿嫂却花了700元钱。这位育儿嫂是不是家政公司找的托儿骗取家政费的?李女士疑惑道。

　　就李女士的遭遇，记者咨询了法律援助中心的律师，据该中心的律师介绍，通过家政公司找育儿嫂要先与家政公司签订合同，其中包括育儿嫂的服务内容、时段、薪酬等，并且书面协议好有关的赔偿问题，如育儿嫂在合同范围内出现罢工、旷工、服务不周等情况，应如何解决或者该由谁来赔偿等内容。类似李女士的情况，完全可以向家政公司对这名育儿嫂进行投诉，再看家政公司是否为李女士解决问题，如家政公司拒绝解决，可对此家政公司进行投诉。